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薪酬福利

  • 05-02 薪酬福利 绩效考核的心理术攻略
    人力资源管理体系包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬和企业文化建设等方面,其中绩效考核是人力资源管理体系的重中之重,因为绩效考核可以提高员工的业务水平,激发其工作热情,确保......  [阅览:5799 次]
  • 05-02 薪酬福利 自助式薪酬管理需注意的问题
    自助式薪酬管理最大优点在于,它包括了许多员工所看重的非现金薪酬成分,该成分能像现金一样起到激励员工的作用,同时,它让员工和企业对不满意元素和薪酬成本更加了解。最重要的是......  [阅览:8459 次]
  • 05-02 薪酬福利 重庆发布工资指导价 98%工种月薪超2500元
     想招人,月薪1300元是起坎价 市人社局昨发布我市主城区人力资源市场工资指导价位,98%的工种月薪“最高价”超2500元 什么都涨了,就是工资不涨,这是上班族时常无奈感叹的一句......  [阅览:2579 次]
  • 05-02 薪酬福利 制度留人——薪酬制度留住核心员工
    员工对于薪酬的不满意是一个非常普遍的现象。由于人们总是存在看重自己价值、抬高自己能力而贬低他人价值贡献的倾向,所以不是觉得自己的付出与薪酬获得的绝对值不匹配,就是觉得与他......  [阅览:4879 次]
  • 05-02 薪酬福利 唐骏揭秘微软薪酬体系
    唐骏近日做客某电视访谈节目时首度披露自己出任微软中国总裁时的工资为32万美元一年,并进一步详细谈及了自己在微软时期的薪酬构成情况。 唐骏1994年在美国加入微软公司,2002-2004年......  [阅览:5119 次]
  • 05-02 薪酬福利 薪酬谈判勿说3件事
    讨论薪酬是工作面试过程中更细腻的部分之一。你可能会被问及你的薪金要求是什么,然后得到令人沮丧的结果。或者,你可能会获得理想的工作,但却有着噩梦般的薪水。 幸运的是,你并......  [阅览:8359 次]
  • 05-02 薪酬福利 三把火让绩效管理文化起来
    绩效管理作为企业管理的重要工具和方法,其重要性已为广大的管理者所认同,相当一批企业在这方面投入了较大的精力。但遗憾的是,通过绩效管理达到预期目的的企业却很少,大多数企业最......  [阅览:7239 次]
  • 05-02 薪酬福利 销售员走俏人才市场 应届毕业生薪资上涨300-500元...
     华龙网5月12日15时15分讯(实习记者万婧 实习生余昊) “诚聘销售人员10名,薪资1800+提成。”今日上午,在在解放碑华威人才市举行的2012年第二届研究生、本科、大中专毕业生专场双......  [阅览:6319 次]
  • 05-02 薪酬福利 提高薪酬在初次分配中的比重
    要增加城乡居民收入。关键要调整国民收入分配格局,深化收入分配制度改革,逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。 一是多渠道增加农民收入,确......  [阅览:1209 次]
  • 05-02 薪酬福利 联想:薪酬福利
    联想的薪酬福利制度经历了四个发展阶段:第一阶段是1984—1988年的低工资、低福利阶段,公司刚成立,条件很艰苦,资金也很困难,只能维持原有的工资水平,基本没有什么福利。......  [阅览:6159 次]
  • 05-02 薪酬福利 编制人力资源预算
    大多数组织都有正式或非正式的相应系统来编制一项营运预算。一项预算需要对可能的开支和指定用途资金进行系统彻底的评估,要能帮助企业在规定时期内调配好这些开支。对实际开支和预算......  [阅览:5069 次]
  • 05-02 薪酬福利 利用制度可以让一分钱大于一分钱
    “朝三暮四”是一个成语,故事源于《庄子·齐物论》。一年碰上粮食欠收,养猴人对猴子说:“为节约粮食,以后每天早上吃三颗橡子,晚上吃四颗。”猴子非常生气,说:“太少了,......  [阅览:2039 次]
  • 05-02 薪酬福利 裁员不裁心
    采取什么样的裁员措施,比是否裁员更重要。采取人道的手段裁员的公司能更好地保持住留职员工的信任与忠诚。而信任是企业最有价值但也是非常容易消失的资产 当金融的多米诺骨牌一路倒......  [阅览:4579 次]
  • 05-02 薪酬福利 杜拉拉为什么总是敢犯职场大忌?
    她第一句话就很有意思,杜拉拉南方女子,中人的姿色,就不是很漂亮,看电影就看得很清楚,杜拉拉这个演员身边都是美女,不是一般美女,是大美女。她在接待处那是一个大美女,她的上司......  [阅览:2409 次]
  • 05-02 薪酬福利 曝光工资被扣的十大方式
    减薪和裁员往往一并而来,如果说裁员20人以上需要公示,那么整体减薪就相对比较容易操作。不过,你或许不知道,企业减薪也是需要提前公示的,目的在于告知员工重大制度调整并给予员工......  [阅览:9139 次]
  • 05-02 薪酬福利 金融、贸易、高科技或成今年涨薪三甲
     日前,由复旦大学管理学院和正略钧策管理咨询联合主办的“2012中国人力资源发展与管理论坛”在上海举行。论坛上发布的《2012中国薪酬白皮书》显示:2011年,六成以上的调研企业对大......  [阅览:8059 次]
  • 05-02 薪酬福利 如何做好现代企业的薪酬管理
    薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容。现代企业的薪酬管理不再是人力资源管理的一个末端环节,而是人力资源战略的分解和细化。如何做好现代企业的薪酬管理,笔者结合自己的工作,......  [阅览:8239 次]
  • 05-02 薪酬福利 去年上市国企薪资近2倍于民企
    2009年A股上市国企的薪资是民营上市公司(包括在海外上市的中国公司)的近两倍。然而,2009年上市国企经营效率显然不如上市民企,其平均净资产收益率仅为后者的37.3%,约1/3强。  《......  [阅览:8739 次]
  • 05-02 薪酬福利 中小企迎来区域工资线
    6月以来,北京、河南、上海和深圳等地相继公布当地工资指导线,包括工资基准线、上线和下线,为企业工资制定提供参考——今年工资指导线涨幅明显高于往年,其中北京等地工......  [阅览:4299 次]
  • 05-02 薪酬福利 和老板谈加薪
    我的先生是个球迷,这成为我了解球界八卦消息的主要途径,比如中国篮协最新公布的“限薪令”——下个赛季CBA联赛中国内球员和教练员最高工资不得超过100万元,外籍球员最高......  [阅览:8619 次]
  • 05-02 薪酬福利 职场弱势职员生存之道
    在单位中有些人可能属于弱势职员,业务能力不是很强,人缘也不是很好,在老板的眼睛里似乎就看不到你这个人,然而他们坚持着做着。如果换了是你,会不会在这样鸡肋的位置上继续下去呢......  [阅览:7669 次]
  • 05-02 薪酬福利 每年新增3万高技能人才需求 技能岗位比一般岗位月...
     19日,深圳市职业介绍服务中心将在八卦二路劳动就业大厦举办技能人才专场招聘会,近百家企业提供3000多个岗位,招聘企业与求职者均免费进场。据了解,我市技能人才总量缺口83万人,......  [阅览:7099 次]
  • 05-02 薪酬福利 抢不到购房者先抢售房者 多家知名房企高薪招人
     虽然2012年的南京楼市走势并不明朗,很多开发商在表面上“按兵不动”,但各家楼盘已经在暗处开始了“内力”的比拼。人才,成为了开发商当下关注的热点。今年以来,有企业面向全球大......  [阅览:6379 次]
  • 05-02 薪酬福利 盘点企业有创意的雾霾福利
    连日来,点开微博、微信,关于空气质量的吐槽随处可见,而糟糕的天气也让不少上班族心情蒙上了一层“雾霾”。不过在这个非常时期,为了提升员工急速下滑的幸福感指数,不少企业推出......  [阅览:6629 次]
  • 05-02 薪酬福利 民营企业员工流失与管理之薪酬制度和绩效考核
    (四)缺乏合理公平的薪酬制度和绩效考核,没有认识到人力资本的价值。 薪酬的公平性,涉及到外部公平性和内部公平性,这与绩效考核也密切相关,民营企业的不公平性问题多出现在内部......  [阅览:7049 次]
  • 05-02 薪酬福利 调岗调薪到底谁说得算
    案例一:李某是一家证券公司的职员,主要负责数据核算工作。该公司有一项很特别的制度:员工在年度考评中的总成绩列入末位者,将被公司安排做杂务工,月薪、待遇等也将成倍减少。据......  [阅览:3699 次]
  • 05-02 薪酬福利 民营企业抢人拼待遇 年薪10万元以上岗位增多
     昨天上午,烟台市人才市场举行民营企业专场招聘会,130余家企业提供就业岗位6500余个,吸引7000多名求职者入场。招聘会上年薪10万元以上岗位增多。 年薪10万岗位增多 招聘现场......  [阅览:9769 次]
  • 05-02 薪酬福利 企业薪酬不公引发的内忧外患
    2010年2月5日,某中日合资公司上百工人罢工,抗议公司的薪酬不公。工人称,事情起因该厂用人关系存在多种渠道,导致同工不同酬。 “加班不说,最恨的就是同工不同酬!”该厂一位员工......  [阅览:5599 次]
  • 05-02 薪酬福利 您的公司薪资保密吗?
     隔岸观火发问:很多公司对工资施行保密措施,主要目的是为了防止同岗不同酬而导致员工心理不平衡,进而影响工作绩效,但要真正要做到工资保密却不是一件容易的事,想问大家:  ......  [阅览:1179 次]
  • 05-02 薪酬福利 “最低工资”十大典型案例解析
    从今年4月1日起,上海市月最低工资标准从960元调整为1120元,小时最低工资标准从8元调整为9元。本市自1993年建立最低工资制度以来,除去年金融危机外,每年都要调整最低工资标准,但......  [阅览:3419 次]
  • 05-02 薪酬福利 白领求职愿将工资打一折
    一名以往月薪15000元的技术人员为应聘成功,愿将薪资打三折,却被告知同资历的其他应聘者竟将薪资自打一折。不少人事经理屡屡遭遇求职者“低价竞争潮”。除了对就业前景信心不足外,......  [阅览:6189 次]
  • 05-02 薪酬福利 深圳最低工资标准1500元国内最高
     中广网珠三角6月24日消息(记者周羽) 据中国之声《央广新闻》报道,近日全国多个省市在2012年调整了最低工资标准。目前月最低工资标准最高的是深圳,为1500元。小时最低工资标准最高......  [阅览:7729 次]
  • 05-02 薪酬福利 不做薪水的奴隶
    为职场中人,我们对自己的要求往往都很高,有着美好的理想和追求。但事实上,我们还是摆脱不了凡夫俗子的生存欲望,所以对高薪的追求也是必然的。随着中国经济的飞速发展和融入全球化......  [阅览:1839 次]
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