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05-02
HR实战
HR将人才送给敌人
A公司是一家销售保健品的公司，可是其产品在北方市场完全滞销，竞争对手B公司太强势，负责北方市场的B公司刘总的主要方式是压制A公司的产品，半年下来，把A公司的营销网络冲击得七零...... [阅览：3559 次]
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05-02
HR实战
毕业季大学生求职 过度自信不可取
“我不想一毕业就失业。”在www.liushuye.com联旗下建筑www.liushuye.com主办的专场招聘会上，即将要毕业的小张有些担忧地说。 6月，又是一年的毕业季，又是一年的求职季。在这炎...... [阅览：6159 次]
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05-02
HR实战
经济回暖，HR如何留住核心人才
在金融危机的阴影渐行渐远，国民经济走向全面复苏之路的大好形势下，我们迎来了2010年。经济形势好转，对于企业来说是大好事，但对于HR来说，是不是有些“提心吊胆”？那些蛰伏一年、...... [阅览：3509 次]
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05-02
HR实战
HR必学的有效用人技巧
战略要想有结果，战术要想被执行，都离不开优秀的人才。所有的管理都是围绕人来进行的，因此管理的首要任务便是寻找优秀的人才。下面是多年的用人经验——十个有效的企业...... [阅览：9319 次]
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05-02
HR实战
HR要做少即是多的领导力开发策略
在经历了前些年领导力开发项目的停滞期后，许多培训与发展领域的领导者们敏锐地察觉到，随着经济逐渐复苏，企业有可能再次大力投资领导力开发项目。在各个国家、各行各业，培训与发...... [阅览：8939 次]
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05-02
HR实战
正确认识劳务和劳动合同 规避法律风险
在国家快速发展下，企业为发展开始储备人才，学生为获取经验提早进入社会，于是新一类员工群体应运而生。当特殊群体进入社会转换角色时，他们就具有了承担相应法律的责任，他们的行...... [阅览：4409 次]
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05-02
HR实战
专家支招如何做好新员工入职体检
马年伊始各行各业陆续开工，此时正值招聘旺季。那么企业如何在新的一年做好招聘工作？如何把握招聘与入职管理，防范风险于未然呢？为此，www.liushuye.com联旗下化工www.liushuye....... [阅览：4679 次]
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05-02
HR实战
如果我是人力资源部经理
前几天跟一个朋友聊天，问到我对HR的看法（因为我不是做HR的），我说我从毕业至今也进过四五家公司，国企、台企、港企也都做过，不同企业HR的地位和定位也都不同，有的公司的HR根本就...... [阅览：6029 次]
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05-02
HR实战
像运营企业一样运营一个人
“姚明是中国最大一宗‘出口’商品。”有人如此评价姚明的价值。 姚明更是一家“企业”，在他的身上，涵盖了一个优质企业从企业战略到团队执行，从品牌管理到市场营销等诸多方面。 在...... [阅览：2739 次]
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05-02
HR实战
向扎克伯格学裁员
《纽约杂志》封面故事称，扎克伯格所拥有的最好的技巧之一就是，他十分擅长解聘员工。一名Facebook前员工表示：“从本质上讲，组建团队的方式有两种。一是精于招聘新人才，而是善于...... [阅览：6979 次]
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05-02
HR实战
石先广： 劳务派遣该如此火爆吗
一、立法目的：限制劳务派遣 任何一部法律的制度在设计的时候，都有相应的目的。就以劳务派遣来说，《劳动合同法》关于劳务派遣制度的设计的目的是限制劳务派遣，使劳务派遣不作为主...... [阅览：6479 次]
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05-02
HR实战
调岗调薪：程序和制度两手都要抓
企业经营发生变化或者员工能力不能适应岗位要求，调整岗位势在必行，那么面对新的岗位，员工能否接受这一岗位以及随之而来的薪酬改变成为每个HR头疼的问题。 为此www.liushuye.com联...... [阅览：6169 次]
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05-02
HR实战
人力资源的真正职责
你经常说到，人力资源部是一个组织中最有影响的部门，但为什么人们对它们的印象很不好？ ———肯塔基州路易斯维尔读者 很可惜，因为相当多公司的人力资源部的运作存...... [阅览：6739 次]
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05-02
HR实战
专家支招：避免裁员纠纷的巧妙协商之道
2011年11月23日，诺基亚西门子通信宣布了17000人的大规模裁员计划，此次裁员被指歧视性裁员被裁员工企业年金或不保。 2011年11月14日，百事中国位于重庆、成都、南昌、福州、长沙...... [阅览：2119 次]
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05-02
HR实战
巧列员工入职登记表 提前规避劳务风险
公司的一些员工总会有这样那样的特殊状况，他们可能身份特殊，身体情况特殊，职位特殊，表现特殊，在面对这些具备特殊情况的员工时，处理不当则会诱发劳动争议，使公司处于被动局面...... [阅览：7319 次]
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05-02
HR实战
人力资源管理盘点常见的误区
人力资源管理盘点是企业每年必备的功课，但不少企业往往因为没有注意一些细节，导致陷入到某些误区中去。通常情况下，企业常犯以下三类错误： 1．仅仅把人力资源盘点当作人力资源...... [阅览：2589 次]
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05-02
HR实战
规避风险 掌握劳动争议中的有效证据
随着社会的发展及劳企双方法律意识的提高，劳动争议案件正在不断增多。相对于前些年个体劳动争议案件的处理，近年来，群体性劳动争议案件如深圳罢工事件和“郎酒”罢工事件等更受关...... [阅览：3909 次]
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05-02
HR实战
HR管理精粹70则
精粹1：踏弱音板 在弹钢琴时，有时你必须这样做。同样在公司里也不例外。任何一个公司都有它的优点和缺点，但不停地张扬它的缺点是无济于事的。强调它的优点，避免它的缺点，这样才能...... [阅览：5349 次]
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05-02
HR实战
HR如何破解员工保护伞
自2008年劳动合同法出台以来，无固定期限劳动合同的订立吸引了众多用人单位关注。时至今日，距离劳动合同法颁布实施已有两年，随着越来越多的劳动者进入订立无固定期限劳动合同的阶段...... [阅览：7689 次]
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05-02
HR实战
三力平衡留人才
在谈及如何留住人才时，很多人都会说：要充分授权，给人才施展才华的空间；或者是要做好激励、职业生涯规划等。如此这般，就真的有效吗？ 案例1：李放是某知名外企的市场部经理，负责...... [阅览：1689 次]
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05-02
HR实战
依法确定加班工资基数 规避劳资纠纷
企业对员工进行管理约束最基本的手段就是考勤管理。在劳动争议案件中涉及考勤管理的争议非常多见。如扣发劳动报酬、加班工资争议、旷工导致的违纪解除合同争议等。 2014年6月24日...... [阅览：4039 次]
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05-02
HR实战
中小企业人力资源管理常见问题
中国的中小企业数量大概有1000多万家，绝对数量非常可观，对国民经济的贡献也是有目共睹，但从其管理水平来看，相对于大型企业处于相对弱势的地位，在现实的管理过程中也暴露出不少问...... [阅览：8219 次]
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05-02
HR实战
如何善用年老员工和毕业生
关于人口老龄化的讨论和著作有很多，其中日本人口老龄化的问题最为严重。目前，日本65岁以上的人口比重达到了25%，到2060年这个比重可能会进一步升至40%。 与此同时，西班牙等国家...... [阅览：5039 次]
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05-02
HR实战
企业如何避开员工试用期风险埋伏
很多人都认为试用期不存在什么法律风险，只有在签订合同时或者劳动用工管理中才存在法律风险。其实不然，事实证明相当一部分的劳动争议案件是由试用期时埋下的“祸根”所致。因此，预...... [阅览：7209 次]
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05-02
HR实战
人力资源管理的定位与反思
20世纪90年代以来，由于信息技术的巨大进步，人力资源管理的具体模式出现了一些新的发展趋势。 人力资源管理的转型及新定位 所谓人力资源管理，是将组织内的所有人力资源作适当的获取...... [阅览：8039 次]
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05-02
HR实战
劳资关系如何不再背靠背
新《劳动合同法》实施之初，便激起了强烈的社会反响。新法该怎样完善，人们的讨论仍在继续。新法的主旨是在建立和谐稳定的劳资关系，这其实有着深刻的社会背景。 起自改革开放，社...... [阅览：9359 次]
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05-02
HR实战
招聘前HR要做好准备工作
现在在照片之前公司所要做的准备工作是十分重要的，如果在招聘前做足了充分的准备，那么这次招聘的效果就会很好，www.liushuye.com整理了一篇招聘前HR要做好准备工作范文，全文如下...... [阅览：5039 次]
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05-02
HR实战
做HR真冤
为了员工，反而被员工说耍他，做HR还真冤。 昨天在博客中说道新年开业第一天就辞退了员工。今天有三位来办理离职手续，很顺利。但有一位老员工2003年8月份加入我公司，因为工作不踏实...... [阅览：5529 次]
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05-02
HR实战
中小企业HR管理的八大问题
经过权威结构的统计，80%以上的中小企业的寿命只有3-5年左右。由于中小企业的先天不足，如规模小、资金短缺，导致人才缺乏，技术力量薄弱，大多数处于“人治大于法治”的管理阶段。 ...... [阅览：4709 次]
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05-02
HR实战
盘点哪10类员工应该立马辞职
1、将一切都归罪于上司的下属请辞职 本来公司的骨干员工很容易在很多方面对顶头上司或者经营者持批评的态度，有的人喜欢在晚上下班后，将上级的笑话当作开胃菜边喝酒边闲聊，还毫...... [阅览：1259 次]
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05-02
HR实战
打造高绩效文化，HR不当主角
追求高绩效是每一个公司和管理者梦寐以求的，然而很多公司将高绩效文化的打造看成是人力资源部的事情，要求人力资源部设计一套好的绩效系统，在全公司推广。可事实上常常无法成功，...... [阅览：1169 次]
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05-02
HR实战
《劳动合同法》新修改内容的解读
一《劳动合同法》修改背景 《劳动合同法》是2007年制定，2008年实施。早在1994年，我国就有了《劳动法》，但是当时那部《劳动法》没有引起多少关注。《劳动合同法》使大家对《劳动...... [阅览：9519 次]
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05-02
HR实战
人力资源管理怎样摆脱小脚媳妇命运
说起企业战略，感兴趣的人可能不多，很多管理者甚至会不以为然或者是嗤之以鼻，而要是说起人力资源管理的地位，想表达意见的人可能就很多了。新优道机构上周五晚在佛山南国酒店举办...... [阅览：2319 次]
