人才战略

05-02 人才战略从经理人职业化到员工职业化
我认为，中国职业经理人的差距在于职业态度及专业水准两个方面。现在的企业家都是创业型，入世后若要平稳过渡到第二代，职业经理人的作用不可忽略。中国企业呼唤职业经理人，但离真...... [阅览：3199 次]
05-02 人才战略好员工必须遵守的5条行业规则
前几天下午，在与一位做企业的朋友一块喝茶时，他向我述说了公司最近发生的一件事，由于一位业务经理在与客户应酬中喝多了酒不小心把公司的生产成本透露给客户，最终导致一个90多万...... [阅览：6169 次]
05-02 人才战略让员工与工作的受益人面对面
与另一个人只进行五分钟的互动能显著提升你每周的生产率吗？沃顿商学院管理学教授亚当·格兰特对各种环境中激发员工积极性的因素进行了研究，从电话服务中心和邮购药店，到游泳...... [阅览：7209 次]
05-02 人才战略骨干是折腾出来的
年春节的探亲，改变了小肖一生的命运。打小生长在福建农村，小肖从未想过自己一个在台资企业里做人事主管的他，有一天能可以挣到百万年薪。小肖原来是在厦门一家工厂里做HR，尽管每...... [阅览：3529 次]
05-02 人才战略切莫主观臆断90后的自我
人法地，地法天，天法道，道法自然。人受制于地，地受制于天，天受制于规则，规则受制于自然。以上论述即是自然法则，也是社会法则。90前的自我受制于这个法则，90后的自我无疑也无...... [阅览：5939 次]
05-02 人才战略人才：让企业发展更美好
很多中国企业在人才管理方面存在着诸多的问题，如果这些问题不能得到妥善的解决，势必会影响中国企业的国际化进程之旅。强国必先强企，强企必先强人力资源。对国家而言，国际化人...... [阅览：5549 次]
05-02 人才战略人才晋升“机遇束”
人是灵性的、可以永续利用的资源，也是一个国家、一个区域、一个组织发展最重要的资产。但是，开发这种资源，投资这种资产，确实是一件非常复杂的事情。在去年的12月18日，曾写下一...... [阅览：7089 次]
05-02 人才战略老板最欢迎的10种技能
没有学历,拥有这10种技能你同样可以赚大钱! 一、解决问题的能力每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持...... [阅览：2189 次]
05-02 人才战略争议并没有结束新劳动法实施后的反思
　2008年，带给中国太多的惊喜和改变，同时也带给我们更多的动力和希望。1月1日新劳动法的实施，关于劳动法的争议并没有结束，坚决支持者有之，强烈反对者有之，真可谓：“乱花渐欲...... [阅览：7829 次]
05-02 人才战略中国企业用人的十大误区
当今时代，市场经济的激烈竞争其实就是人才的竞争、知识的竞争。随着我国市场经济体制的不断完善，企业领导者的用人发生了一些显著变化。但许多领导者仍固守原有的思维方式和工作方...... [阅览：4989 次]
05-02 人才战略爱情·婚姻·人力资源管理
前些时候，中国人民大学法学院研究生会举办了一次“新婚恋时代——聆听你的故事，和王海、郭晓东共话情感世界”的活动，我有幸来到了现场，目睹了郭晓东的风采，并亲耳聆...... [阅览：9599 次]
05-02 人才战略为什么很出色却总是与晋升无缘
每个企业总会有这样一种员工，他们工作努力，甚至业绩出色，并且很得上司的信任，可是一旦出现提升机会，他们却又永远是那个最先被遗忘的人。本案例旨在探讨如果才能让上司注意到你的...... [阅览：3899 次]
05-02 人才战略外滩三号：雇员管理科学化工具化
外滩三号名列翰威特公司评选的“2007年度亚洲区最佳雇主”及“中国区最佳雇主”排行榜上。他们笃信，有什么样的员工，就有什么样的服务和环境专用的人才筛选工具外滩三号所散发...... [阅览：7109 次]
05-02 人才战略留住员工，从看透员工忠诚度开始
根据前程无忧《2012离职与调薪调研报告》显示，2011年员工平均离职率达到18.9%，为2008年金融危机以来最高。其中传统服务业2011年员工离职率达到了21.2%，制造业员工离职率也高达2...... [阅览：1169 次]
05-02 人才战略 250x250人脉法则
成功学公式：T+C+μ T是专业的技术，这里指的是广义上的技术，也叫一技之长，有的人擅长演讲，有的人擅长种地，有的人擅长烹饪，有的人擅长学习，不一而足，所以不要仅限于工程...... [阅览：9069 次]
05-02 人才战略人才的选用、提拔、培育
近段时间，谭小芳老师为多家私企做管理咨询和培训的过程中发现存在着大量的不称职者，因人设岗的情况十分严重，"人才"的选拔也不是依据人的能力，而是依据其与领导的亲疏远近，只有"...... [阅览：8409 次]
05-02 人才战略娃娃皇帝康熙和农民皇帝刘邦的人才管理
皇帝是最高权威，上千万或几亿的人口被一个深藏在皇宫的人统治着，并井然有序地开创着中国的历史文明与社会进步，在全球也是绝无仅有的奇迹。古代的人才都要“货卖帝王家”，皇帝网...... [阅览：1489 次]
05-02 人才战略痞子刘邦靠什么凝聚了人才
刘邦经常讲粗话，对儒生也不是很客气，甚至把儒生的帽子当尿壶。这样的人，凭什么把那么多人才聚在一起呢？比如，张良这个人很有才气，而且很有个性。当年在“博浪沙”刺杀秦始皇就...... [阅览：3049 次]
05-02 人才战略诊断你的营销团队
你有营销团队吗？理念：一个真正的团队，必须是每个人“有求于”其他人，并且能够“贡献于”其他人。也就是说，团队成员“要有配合”，并且“谁也离不开谁”。案例：在一家企业...... [阅览：8349 次]
05-02 人才战略亲才和人才
近段时间，我为多家私企做管理咨询和培训的过程中发现存在着大量的不称职者，因人设岗的情况十分严重，“人才”的选拔也不是依据人的能力，而是依据其与领导的亲疏远近，只有“亲才”...... [阅览：2999 次]
05-02 人才战略企业引进人才的十种利器
　企业做到有效引进人才，尤其是引进合适的高级人才，是企业老板与人才管理工作者所追求的。其实，引才并无定规可循，因为，企业是千差万别的，企业的老板或企业的文化也是千姿百态...... [阅览：4259 次]
05-02 人才战略军纪严明最人性
管理上的“一手软一手硬”可以体现为团队建设要注重两化：一是军事化；二是人性化。之所以把军事化放在前面，是因为一支有执行力的团队，一支铁军，不仅能使整个团队在战场上摧枯拉朽...... [阅览：1819 次]
05-02 人才战略企业用人PK男人找老婆
企业与员工之间的关系有很多方面与男、女夫妻关系相仿。在此，我们不妨静下心来，从头看看。一、目的企业为了更好地生存、发展，必须要引进新员工；男人为了生活的完美、血脉的...... [阅览：6329 次]
05-02 人才战略让员工幸福的计算公式
看过关于幸福的定义很多，但好像都没有谁说清楚过，从网上看到这样一个公式，立刻觉的很形象化：幸福=得到的-max（期望的，别人得到的）。有人看了公式立刻说：“我知道了。幸福...... [阅览：6819 次]
05-02 人才战略人才管理的八大趋势
《老板学》教程中，我认为老板及管理者应该学习的第一课不是经营与管理，而是了解、顺应、和利用“天下大势”。在管理者最为头疼的用人问题上，管理者同样应该掌握人力资源领域的大趋...... [阅览：2639 次]
05-02 人才战略揭秘企业大佬们的用人术
“21世纪什么最贵？人才！”，这句曾经令人耳熟能详的台词，在现在看来似乎略显俗套。但是，这句话所描述的事实，却并不显老套。在各种新兴技术飞速发展的今天，企业对于人才的渴...... [阅览：5859 次]
05-02 人才战略绩效激励：以地主的责任感做长工
　许多绩效制度都在强调帕累拖法则，即20/80法则，使员工中普遍产生马太效应的思想认识，从而能力和贡献不能有所突破的一般员工对所谓的绩效制度产生一定程度的抵制和无关的态度。　...... [阅览：4079 次]
05-02 人才战略著眼看乾坤用国学来选拔人才
一日，老同学邀我喝茶。见面寒暄几句后，我惊讶地对他说：“老伙计，数月不见，怎见你如此憔悴？”哦，我忘记介绍我这位老同学了。他是和我当年一起读研的室友，毕业后就下海经商，...... [阅览：4919 次]
05-02 人才战略某施工企业人力薪酬管理现状及其对策
　一家企业老板告诉我说，他的员工有个特点：叫一声就动一下，不叫就不动，事事都需要老板千叮咛万嘱咐才会去做，不安排事做就在办公室傻坐，绝对不会主动找事做，也不会主动思考问题...... [阅览：6619 次]
05-02 人才战略 “好马回头”要欢迎
2010年8月的一天，世纪良谋专家去一家化妆品公司，刚巧碰到这家公司高层在讨论人事问题。原来：以前辞职的一名美容导师回来找培训部主管，说想再回来工作。主管汇报给培训部经理，...... [阅览：8989 次]
05-02 人才战略雇员成功九大要术
第一篇：关于为人工作很多人希望自己当老板。然而，没有当过老板的人体会不到当老板的艰辛。自己当老板必须具备七个条件：资金、机遇、胆量、才智、人缘、勤劳、节俭。其中一项不具...... [阅览：2049 次]
05-02 人才战略成功企业是怎样善待员工
谭小芳老师今天与您分享的话题是：善待员工；首先，我们今天来看看一些成功企业是怎样善待员工的——诺基亚“以人为本”重视人才，他重视人才的意义是重视在诺基亚工作的每...... [阅览：4059 次]
05-02 人才战略中国十大年轻貌美身价过亿女富豪
　No.1 杨孟飞　少女总裁：杨孟飞籍贯：中国现居：温哥华年龄：22岁生肖：牛身高：170cm 体重：48kg 职业：温哥华一家上市集团总裁　最近网络掀起一股热潮，那就是少女总裁杨孟飞...... [阅览：7069 次]

总数：116133 上一页1 ...30 31 32 33 34 ...36下一页