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人才测评
留住人才的绝招
留住人才的绝招(3页)... [下载:8779 次]
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人才测评
菲尔博士的著名测试
这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的满准确的答覆是依现在的您不要依过去的您这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试1.你何时感觉最好?a)早晨b)下午及傍晚c)夜...... [下载:5479 次]
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人才测评
高层管理者胜任特征模型的评价研究_(ppt 44页)
定义(Definition)胜任特征(Competence)指“和参照效标(合格的绩效或优秀的绩效)有因果关联的个体的潜在特征(Spencer1993)”换言之指能将某一工作(或组织、文化)中表现优秀者与表现普...... [下载:5889 次]
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人才创富学论部
人才创富学论部 ……………………... [下载:2999 次]
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管理能力自测
管理能力自测... [下载:2099 次]
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中油公司民营化时程员工心态之探讨_(ppt 47页)
第一章绪论第二章文献探讨第三章研究方法第四章分析与讨论第五章结论与建议附录参考文献及调查问卷………… ……………………... [下载:3749 次]
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人才测评
人员素质测评_(ppt 115页)
--安娜斯塔西评价(评定)评价是一种价值判断评价的三个要素:搜集信息并定量描述;加权;价值判断 测评的原理人的素质是有差异的人的素质是稳定的人的素质是可以测量的人的素...... [下载:8049 次]
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人才测评
卡特尔十六种人格因素测验(16PF)(DOC 7页)
这是一个有国际声誉的测验可让你了解自己适合做什么工作它包括一些有关兴趣和态度的问题人的看法不同回答自然不同答案没有对与不对之分因此你想什么答什么不要顾虑请记住测验结果的真...... [下载:2409 次]
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人才测评
思维技巧测验
思维技巧测验... [下载:4669 次]
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这样的员工老板喜欢_中国职场生存法则
这样的员工老板喜欢-中国职场生存法则(46页)... [下载:6239 次]
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人才的评价与提拔
人才的评价与提拔... [下载:9099 次]
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自我成长:个人的成功_从依赖到独立7
自我成长:个人的成功-从依赖到独立7... [下载:2929 次]
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九型人格资料 资料包
九型人格资料 资料包(5个)... [下载:3359 次]
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素质模型
素质模型... [下载:4389 次]
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人力资源测评
人力资源测评(21页)... [下载:2089 次]
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企业管理人才测评系统_(ppt 36页)
测验评价内容《管理者行为风格测验》用于考察影响管理者行为风格的人格因素特征。这里所谓的人格因素,是指一个人在适应环境过程中形成的习惯化了的独特的思维方式和行为模式,是一个...... [下载:5349 次]
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员工基本职业素质培训_(ppt 97页)
员工基本职业素质培训(PPT97页)免费下载 ……………………... [下载:9809 次]
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个性测评的原理与方法_(pdf 2页)
个性测评的原理与方法物理和生理现象可以测量和评价这是人们熟知的那么个性可不可以测量和评价呢?要回答这一问题首先要了解什么是测量测量就是比较有比较便可鉴别我们要鉴别某物的长...... [下载:2539 次]
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工作满意度调查表
工作满意度调查表1.上级的表现:a)非常好b)较好c)一般d)较差e)很差2.同事间的影响:a)极大降低你的工作积极性b)降低你的工作积极性c)对你没什么影响d)提高你的工作积极性e)极大提高你...... [下载:8459 次]
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培养人才与留才计划
培养人才与留才计划(5页)... [下载:3589 次]
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九型性格测试—不要给人贴标签
九型性格测试主要用于帮助你有效地掌握个人的行为习惯,测试中所回答的问题答案没有好与坏之分、没有正确与错误之别,它仅是反映你自己的个性和你的世界观,小编为大家整理了九型性格...... [下载:7129 次]
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自信心测评
自信心测评... [下载:1309 次]
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细说xxx企业一把手的四大职责 DOC 3页
大家知道创新有自主创新、管理创新、技术创新。我今天就利用这点时间讲一点管理创新的问题。因为大家都是企业的领导人,企业一把手的职责是什么?我认为企业一把手主要的职责是想下...... [下载:7819 次]
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销售人员素质测评体系
公司营销人员测评标准体系标度项目(权重)指标(权重)方法75分以上(高分特征)24—74分(中等特征)25分以下(低分特征)经济型(50%)有很强的理财能力对经济变化极为敏感经济敏感性...... [下载:2509 次]
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全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战
全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战(13页)... [下载:9249 次]
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高效素质训练_(ppt 52页)
高效素质训练(PPT52页)免费下载 ……………………... [下载:3409 次]
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经理人员综合素质考核表
经理人员综合素质考核表考核项目考核内容考核得分领导能力率先示范受部属信赖54321计划性能以长期的展望拟定计划54321先见性能预测未来拟定对策54321果断力能当机立断54321执行力朝着...... [下载:5309 次]
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职业适应性测试
职业适应性测试... [下载:1269 次]
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内外向性格测量表(2个DOC)
以下内容从原文随机摘录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考。己的职业或生活方式,使之适合你的性格。若不是这样的话,你就应当着手进行这样的调整。你现在的职业可能不太紧张...... [下载:1919 次]
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职业道德大纲 _什么是职业道德道德的内函
职业道德大纲(20) -什么是职业道德道德的内函... [下载:3419 次]
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贝莱德人才战略的秘诀
人才战略是对未来的思考,着重研究人才对推动企业可持续发展、长远发展的作用,小编为大家整理了贝莱德人才战略的秘诀,是国家为实现经济和社会发展目标,把人才作为一种战略资源,对...... [下载:8959 次]
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优秀人才招聘的绝招
招聘是人力资源管理的工作,当中过程包括招聘广告、二次面试和雇佣轮选等,小编为大家整理了优秀人才招聘的绝招,各行业中的优秀人才在自己的领域里都是比较吃香的,面对优秀人才,如...... [下载:6899 次]
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企业管理制度设计技巧_(doc 47页)
企业管理制度设计技巧(DOC 47页)... [下载:4949 次]
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霍兰德职业性向测验表
资料4-6霍兰德职业性向测验表本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长从而更好地做出求职择业的决策如果您已经考虑好或选择好了自己的职业本测验将使您的这种考虑或选择...... [下载:7629 次]