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人才测评
人才测评系统—企业依靠的不是科技 是人性
人才测评系统—企业依靠的不是科技 是人性，人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动，小编为大家整理了人才测评系统—企业依靠...... [下载：6069 次]
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人才测评业务方法论介绍
人才测评业务方法论介绍... [下载：5829 次]
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个人职业性格测试（6个HTML）
1、交流能力测评.htm2、变革意识测评.htm3、职业倾向测评(1).htm4、职业倾向测评(2).htm5、职业倾向测评(3).htm6、领导意识测评.htm共计6个文档 ……………………... [下载：1309 次]
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职业心理素质训练_(ppt 85页）
职业心理素质训练（PPT85页）免费下载 ……………………... [下载：6599 次]
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加强人才建设
加强人才建设... [下载：2089 次]
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人才测评
组织间营销_(ppt 132页）
面对不确定的年代，大家就时时刻刻生活在变动中，甚至生活在变动的恐惧之中。企业要想突破重围，领先群雄，发动深层变如果再不不断创新，持续蜕变, 恐怕无法在强敌环伺之下出类拔萃。...... [下载：1099 次]
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人才测评
能力素质模型与能力素质词典设计
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人才测评
员工胜任素质模型全案—弗布克人力资源管理操作实务系...
员工胜任素质模型全案—弗布克人力资源管理操作实务系列... [下载：7819 次]
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人才测评
面试问题样例
面试问题样例... [下载：7889 次]
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人才测评
什么样的老板最痛苦 （DOC 4页）
现在的中国民企，分为两类。一类是经过改革开放三十年的洗礼，已经成长壮大的企业，比如阿里、万通、万科——还包括很多规模没有他们大，但是已经走上规范化运作的企业，...... [下载：9929 次]
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05-02
人才测评
企业风格测评的12个纬度
Achievement成功感——对自我效能感的认知.docAffiliative亲和力——建立并保持亲近人际关系的能力.docApproval赞同.docAvoidance回避——使用防御性机制逃避.docCompetitive竞争力—...... [下载：7479 次]
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人才测评
企业营销人员素质测评方法
企业营销人员素质测评方法(9页)... [下载：1679 次]
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怎样解决企业无人可用和有人无用的难题
怎样解决企业无人可用和有人无用的难题，重视企业人才的培训开发，是提高企业及组织工作绩效和经营管理的重要保证，小编为大家整理了怎样解决企业无人可用和有人无用的难题，要留住核...... [下载：9519 次]
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人才测评
职业经理综合能力测评试题（含答案）_36页
职业经理综合能力测评试题（含答案）-36页... [下载：2179 次]
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工商管理知识测评（8个HTML）
1、会计学基础.htm2、市场营销.htm3、战略管理.htm4、生产管理.htm5、管理学基础.htm6、组织与人事.htm7、经济学基础.htm8、财务管理.htm共计8个文档…………………… ...... [下载：8689 次]
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职业测评
职业测评... [下载：3759 次]
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资质模型与测评技术
资质模型与测评技术(68)... [下载：7839 次]
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如何选育用留人才
如何选育用留人才(7页)... [下载：8789 次]
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总务部门业务能力分析（DOC 1页）
总务部门业务能力分析项目评分内容指导职员录用是否有计划性54321人员是否适材适所54321文件的管理是否万全54321就业规则是否适当54321各种制度是否妥当54321各类活动的实施？54321职...... [下载：6949 次]
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个人风格测试_(ppt 14页）
个人风格测试比较流行的认识自我的两种测试MBTI：MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分后经一对母女KatharineCookBriggs与IsabelBriggsMyers研究并加以...... [下载：6709 次]
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人才测评
国际最为流行的职业人格评估工具 _mbti
国际最为流行的职业人格评估工具 -mbti(8页)... [下载：6339 次]
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北大《人才测评技术及其应用》
讲授内容心理测验技术面试测评技术评价中心技术其他测评技术 ……………………... [下载：7399 次]
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中国上海人才市场职业综合测验及答案(多个文件)
中国上海人才市场职业综合测验及答案(多个文件)... [下载：4019 次]
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哈佛大学EMBA职业经理测评题_8页
哈佛大学EMBA职业经理测评题-8页... [下载：8369 次]
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员工品行分析表
职员品行分析表姓名职位项目类别具体考察内容评价工作态度1.无故主缺席、迟到、早退情形2.上班时间是否浸沉娱乐场所3.工作内容不变业绩急剧下属否4.有事外出碰到紧急事却无法联系5.热...... [下载：9929 次]
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05-02
人才测评
对你的无形资产了如指掌人才盘点 DOC 3页
要不要做人才盘点？人才盘点盘什么？如何实施人才盘点？人才盘点后结果怎么用？这些问题不仅一直萦绕在人力资源专业人士的脑中，也困惑着很多带兵打仗的将领们。 现象一：现如...... [下载：2629 次]
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05-02
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荣格心理测试
1|A.了解别人对问题有什么想法之后才作出决定|B.不跟别人商量自己作出决定|2|A.人家说你有想象力说你是直观直觉的|B.人家说你重视事实要求准确不太考虑人情面子|3|A.根据现有资料对情...... [下载：6049 次]
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北大PPT讲义《人才素质测评与选拔标准》
讲课内容素质的结构素质测评与选拔的指标体系结构与编制素质的表出特征与标志（责任心原则性强机灵忠诚）工作分析在人才素质测评与选拔标准体系中的作用(人员分析)基于职位要求的标准...... [下载：9699 次]
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心理测试练习题
资料4-2心理测试练习题人际交往能力测试题根据自己的实际情况认真考虑下列问题从所给备选答案中选出最符合自己的一项1、每到一个新的场合我对那里原来不认识的人总是：A、能很快记住他...... [下载：4019 次]
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员工反馈调查样本
员工反馈调查样本开始：“非常感谢你们能来我想借此机会与你们讨论一下关于士气方面的问题我将尽我所能最大限度地满足你们的要求不过这需要你们充分地配合请详尽地表述你们对当前工作...... [下载：8159 次]
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自制力测评
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企业管理人才测评系统
企业管理人才测评系统(36页)... [下载：4469 次]
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霍兰德职业性向测验（试题 答案俱全）_15页
霍兰德职业性向测验（试题 答案俱全）-15页... [下载：6359 次]
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艾森克人格量表使用手册_(ppt 39页）
表现为：独身，不关心人，常到哪里都觉得不合适，有的可能表现为残忍，不人道，缺乏同情心，对人常抱有敌意，攻击性强，喜恶作剧。儿童：好恶作剧，很麻烦，缺乏是非感，令人讨厌的调...... [下载：8379 次]
