招聘选拔

05-02 招聘选拔晋升靠业绩还是靠能力？
每个人进入职场一段时间以后，都会期望得到晋升，也就是 promotion。晋升对员工有两个意义：一是工作的成果得到上级的赏识，二是工资也会跟着提升。但是并不是每个人都能如愿以偿，...... [阅览：9149 次]
05-02 招聘选拔人员流失才是企业的最大成本
在企业做咨询项目时，我最关心的是企业核心员工的流失率。员工辞职离开企业，尤其是核心员工离开企业，对企业会是一种损失，严重的会影响到企业的运营，一位企业老板深有感触地对笔者...... [阅览：2069 次]
05-02 招聘选拔如何提升简历筛选的效度
简历做为求职者第一次向招聘方展示自己的一种形式，其重要性无论是求职者还是招聘方都非常重视的。那么，我们做组织的管理者或者人力资源管理人员应该如何从众多简历中做出选择，做...... [阅览：8809 次]
05-02 招聘选拔如何十分钟面试应聘者 HR经理四种常用技法
面试官该如何面试应聘者呢？我的经验是：一聊、二讲、三问、四答。　一、聊　面试官聊与招聘职位相关的内容，聊三分钟。　为什么面试官要采用聊的形式呢？应聘者没有正式录...... [阅览：4309 次]
05-02 招聘选拔职业教育：绊倒就业的一块石头
金融危机，经济萧条，就业问题已经成为当下社会关注的热点，大学生和农民工在危机中受到的冲击首当其冲。多位专家告诉《财经文摘》，若分析大学生就业难和农民工失业的原因，职业教育...... [阅览：6539 次]
05-02 招聘选拔解决员工跳槽率过高的有效方法
很多中小民营企业职工队伍不稳定，员工“跳槽率”过高。本人通过所服务过的企业情况看，大部分企业都超过15%，有的甚至超过25%达到30%。企业老板非常着急，试图找到有效的解决方法。...... [阅览：1439 次]
05-02 招聘选拔成功求职必须具备八大素质
北京高校毕业生就业指导中心不久前对150多家国有大中型企事业单位、民营及高新技术企业、三资企业的人力资源部门和部分高校进行了一项调查，结果显示具有以下八项特点的大学生最受用...... [阅览：5819 次]
05-02 招聘选拔揭秘：五招提升面试精准度十倍
招聘人人能做，效果各不相同。企业招聘中高级人才，最怕的就是重复无效的招聘，既不能满足用人部门的需要，又浪费人力资源成本，影响企业的正常经营，是企业人力资源利润损失的巨大...... [阅览：9059 次]
05-02 招聘选拔招聘就是约会更有效果的3个诀窍
为了找到完美契合的员工，不要再把招聘过程当作选美，把它当作一次约会来展开行动。有一个非常好的美国传统：人们穿上他们最好的衣服，列队走到评判者的面前并回答问题，希望自己...... [阅览：8419 次]
05-02 招聘选拔求职时太实诚代表不自信
从以往经验看，很多求职者参加了几十场招聘会，投了上百份简历，却连一次面试机会都没得到，白白浪费了时间和精力。对此，两位专家昨日接受本报记者采访，不妨听听他们的建议。「如...... [阅览：1349 次]
05-02 招聘选拔员工心目中的主管什么样
从管理角度上来讲，主管应该是强势的，“一只狮子带领的一群羊”会轻易击败“一只羊带领的一群狮子”。经营管理如同带兵打仗，作为团队领袖的主管，绝对需要稳定军心，给团队挺起无论...... [阅览：6619 次]
05-02 招聘选拔为什么富士康招工应聘者会冒雨连夜排队？
标题文章是《富士康招工应聘者冒雨连夜排队》，值当前就业形势严峻之际，富士康开门招工，确实给了就业市场一剂信心，鼓舞了求职大军。报道内容和所配的图片显示，应聘者趋之若鹜，冒...... [阅览：8449 次]
05-02 招聘选拔面试故事：你拨打的电话已过期
某投资公司，招聘区域市场开发经理。经过人力资源部有两轮面试过后，推荐了四名都有投资公司相关经验，综合能力相对符合公司需求的人员，给总经理作最后面试。四名应聘者，对自己...... [阅览：6529 次]
05-02 招聘选拔抓住简历重点是成功求职的第一步
——www.liushuye.com联公益讲座走进北京林业大学 2011年11月10日，在北京林业大学主教学楼教室，www.liushuye.com联职业发展顾问郭锐老师又一次为大家献上精心打造的“...... [阅览：8239 次]
05-02 招聘选拔 6首情歌唱出我的IT求职心声
半路出家想做个IT人，而不是“挨踢”人。所以我得不停的努力，才不会成为真正的“挨踢”人士。（当我越接触这个行业，就越发现自己的不足。）我有信心做好，更相信自己的选择。也从不...... [阅览：3089 次]
05-02 招聘选拔 90后：求职拼的是软实力
同样是毕业于名牌大学，同样是本科文凭，同样是四六级证书，为什么有的人进入一家公司很快就能打开局面，有的人需要很长一段时间才能适应工作环境？两者之间的差别，很大程度体现在...... [阅览：3589 次]
05-02 招聘选拔 76%求职者没有职业规划 8成不重视简历制作及面试...
2013年，当毕业季遇上“最难就业”，着实让很多毕业生感到恐慌，然而最难就业究竟难在哪，如何才能攻克求职难关？为此，国内知名分行业专业人才招聘网站www.liushuye.com联（800hr...... [阅览：1529 次]
05-02 招聘选拔专家提醒：跳槽不满一年可折算当年带薪休假
记者从吉林省劳动保障部门了解到，近期来该部门接到很多关于实施《企业职工带薪年休假实施办法》的咨询电话。专家提醒：根据这一办法，企业职工“跳槽”进入新用人单位不足1年的，符...... [阅览：1299 次]
05-02 招聘选拔猎聘网专访江南春曝高端人才招聘秘诀
随着分众传媒CEO江南春为猎聘网（www.lietou.com）代言的广告片热播，近期，网络上又开始传播一段猎聘网CEO戴科彬独家专访江南春的视频，视频中，江南春大曝高端人才招聘秘诀，并给职...... [阅览：2259 次]
05-02 招聘选拔企业用人的前提是“知人”
许多老总感叹，关键时候没人能用；也有的老板养了一大批闲人，代价不小却收效甚微。表面看来，他们的问题是不会用人，而真实的原因多是因为他们不“知人”。几乎每个管理者都知道，人...... [阅览：1679 次]
05-02 招聘选拔史上最经典的辞职报告
最经典的辞职报告不看要后悔的尊敬的___________领导：天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的______________公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活...... [阅览：5699 次]
05-02 招聘选拔慧眼识英才
IT人才在市场上供不应求，使公司在招聘时难上加难，许多求贤如渴的公司对此采取的对策十分简单：增加工资。但事实上，单纯地增加工资，只会招来越来越多编造简历的应聘者。当人力...... [阅览：6439 次]
05-02 招聘选拔超七成求职者选择诚信求职
最近，中国第一职业经理人、“打工皇帝”唐骏深陷“学历造假门”，成为媒体的焦点。轰轰烈烈的学历风波，固然是道德诚信问题，但对有些职场人来说，也是迫于大环境不得已而为之。在当...... [阅览：5959 次]
05-02 招聘选拔成长性企业选拔人才的五大问题
　1.对选拔缺乏应有的重视　成长型企业在选拔方面普遍存在“重招聘轻选拔”的问题。这些企业在招聘方面的预算远远高于选拔的支出，在招聘方面投入的精力远大于选拔工作。这充分说明企...... [阅览：7519 次]
05-02 招聘选拔哪些征兆代表老板要你“走人”
哪些征兆代表老板要你“走人” 　企业裁人往往引发矛盾，带来负面影响，于是一些企业采用“软”裁人法，通过设置困境，让你不得不辞职走人。　调离岗位。说是享受原有待遇，可受新...... [阅览：9839 次]
05-02 招聘选拔企业招聘要专才还是要通才
史蒂夫-科尔，这位NBA历史上三分球命中率最高的神射手拥有5枚总冠军戒指，他会告诉你三分球对球队有多重要，它能把你带向成功的顶峰，也能让你坠入失败的谷底。一个三分射手凭借远...... [阅览：9029 次]
05-02 招聘选拔求职注意10个度
当前，很多人忙于奔波职场内外，心情急切，容易乱了脚步，慌不择路。职场上，虽然行业成百上千，职位数以万计，让人眼花缭乱，六神无主。其实，有许多规律可以探索，有许多规则需要遵...... [阅览：1289 次]
05-02 招聘选拔企业高效招聘人才的步骤详解
每年应届大中专学生毕业的前后，都是企业招聘应届毕业生的黄金季节，因此企业应该抓住招聘时机，积极备战，招进一批符合企业发展要求的“又红又专”的人才。招聘应届毕业生不只是能...... [阅览：5479 次]
05-02 招聘选拔面试官最重要的6个基本问题
求职面试很麻烦。特别是在这个经济紧缩的时代，在压力量表上，求职面试所经验到的紧张可能居于牙根管填充手术与国税局调查之间。然而，对另一方的面试官们，面试也不容易。选择正确...... [阅览：2499 次]
05-02 招聘选拔招聘方太随意求职者连抱怨
近日，网民“干点什么好呢”在论坛中发表了《关于招聘，啥都不说了（应届生看完都得哭）》的图文帖，展示了其拍摄的求职简历被随意丢弃的照片，在部分简历中还夹有重要证件原件。有求...... [阅览：4049 次]
05-02 招聘选拔我们需要怎样的求职与求职秀
很偶然地看了一期《就等你来》，之前看过栏目的一些介绍，参与的企业中不乏一些世界500强的身影，但怎么都无法与高级联想起来，感觉就是一场缺乏运作的混乱秀。求职节目有四个看...... [阅览：6579 次]
05-02 招聘选拔 HR经理:从“高级办事员”到老总战略伙伴
随着市场经济体制的不断完善和企业改革的不断深入，企业人力资源管理的重要性越来越受到重视，有关人力资源管理理论的研究也在呈几何式增长。研究界为企业提供了大量的理论和解决方案...... [阅览：3369 次]
05-02 招聘选拔 HR招聘=男人找老婆
企业与员工之间的关系有很多方面与男、女夫妻关系相仿。在此，我们不妨静下心来，从头看看。一目的企业为了更好地生存、发展，必须要引进新员工；男人为了生活的完美、血脉的延续，...... [阅览：8589 次]

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