人民医院考勤制度提要：职工病假，应有主治（以上）医生开具病假证明，两天内由科负责人批准，三天以上由院领导审批。需休长期病假者，必须出具疾病相关资料及专科医生证明。
自 www.liushuye.com人民医院考勤制度
1．职工必须遵守劳动纪律，严格履行工作职责。按时上下班，不迟到，不早退，不缺勤。在工作时间，不会客、不做与工作无关的事情。
2．各科室设立考勤表，由科室指定人员如实登记本科人员出勤、事假、病假、公休情况，每月5日前将上月考勤表报综合办。
3．请事假一天由科室负责人批准，两天以上由院领导批准。
4．对擅自离职不上班者，或超假无补假手续者，按旷工处理，旷工2天以上按自动离职处理。
5．职工病假，应有主治（以上）医生开具病假证明，两天内由科负责人批准，三天以上由院领导审批。需休长期病假者，必须出具疾病相关资料及专科医生证明。职工病假按规定扣除绩效工资。
6．职工因病在本院无法诊治，须到上级医院诊治者，按有关审批程序进行外出诊治（公差、外地休假期间例外），否则所开病假证明无效。
7．职工每周轮休一天半，由科室负责人根据工作安排，不得私自更改。
8．休假期间患病，不用另补病假。一周累计事假时间超过四天者，不再安排本周轮休假。
9．女职工产后一年应参加轮值夜班。
