人民医院岗前教育制度提要：医院工作制度、操作常规、医疗安全措施及各类人员岗位职责；当地医疗卫生工作概况及所在医院情况
源 自物业论文人民医院岗前教育制度
1．对每年新分配到岗的职工实行上岗前教育。岗前集中培训的时间不得少于一周。
2．岗前职业教育主要内容：
（1）政治思想教育；
（2）医疗卫生事业的方针政策教育；
（3）医德规范教育；
（4）医院工作制度、操作常规、医疗安全措施及各类人员岗位职责；
（5）当地医疗卫生工作概况及所在医院情况；
（6）现代医院管理和发展的有关内容。
3．岗前教育结束，医院组织考核，考核合格者方可上岗。
4．临时安排的新上岗职工，要依照本制度进行自学，并由医院人事部门和使用人员所在科室共同组织考核。
5．各职能部门针对岗位需求不断细化培训内容，注重培训实效。
6．岗前教育集中培训应与试用期教育结合起来。新上岗的医务人员在试用期内，除进行专业技术培训外，仍须坚持岗位教育培训，并在转正前作出评价。
