公文范文 成功励志 领导艺术 组织管理 企业文化 成本管理 采购物流 项目管理 行政管理 质量管理 生产管理 设备管理 仓库管理 售后客服 经营管理

某公司女工三期的假期规定

[类别:人事管理] [更新:05-02 11:20:54] [浏览:6771 次]

某公司女工三期的假期规定提要:已婚女员工怀孕四个月内流产的,凭医院证明,给予十五天的有薪产假

www.liushuye.com

  某公司女工三期的假期规定

  1、凡符合国家计划生育政策的女员工,可享受有薪产假九十八天(其中产前假二十五天),并给予男方有薪护理假五天;

  2、符合晚育年龄者可增加产假十五天;

  3、难产或多胎产者(凭医院证明和出生证),可再增加十五天;

  4、已婚女员工怀孕四个月内流产的,凭医院证明,给予十五天的有薪产假;四个月以上、七个月以下的给予四十二天的有薪产假;

  5、产后一年内,员工每天有一个小时的哺乳时间;

  6、产假期间,员工工资和相关待遇按国家相关规定发放。


www.liushuye.com

《某公司女工三期的假期规定》相关文章>>>

分类导航
热门推荐排行