公司培训考评员岗位描述提要：负责汇总各部门的培训需求，拟定相应的培训计划草案，并上报人力资源部经理。参与制定公司培训手册、培训大纲以及培训工作程序
其 它 精品公 文公司培训考评员岗位描述
岗位名称：培训考评员
直接上级：人力资源部经理
本职工作：
负责公司员工的培训及考评工作。
工作责任：
1．真执行公司规章制度和工作程序，服从上级指挥和有前人员的监督、检查。
2．员工的岗前培训、考核工作。
3．负责汇总各部门的培训需求，拟定相应的培训计划草案，并上报人力资源部经理。
4．参与制定公司培训手册、培训大纲以及培训工作程序。
5．负责培训师、培训地点、培训时间的落实工作。
6．负责培训教具、教材的准备、发放工作
7．负责参训员工的考勤管理。
8．负责具体培训项目的考评工作并做好记录报人力资源部经理审核。
9．负责培训档案的建立和管理，培训资料、教材的搜集和保管工作。
10．负责公司的绩效考核工作，并记录考核结果。
11．做好业务记录以及记录的保管或移交工作。
12．按要求参加培训活动，主动提出合理化建议。
13．做好保密工作。
14．完成人力资源部经理交办的其它任务并及时复命。
权限范围：对培训师的安排有建议权、审查权。
