医院研究生以上学历新进人员管理暂行规定提要：考核1.合格标准：上述培养细则完成六项以上（包括六项）为合格。2.考核周期：每年终进行综合考评
源自 制度医院研究生以上学历新进人员管理暂行规定
为促进研究生以上学历新进人员（包括研究生）健康成长，保证医院相关学科的可持续发展，特制定研究生以上学历新进人员（包括研究生）管理暂行规定。
一、适用对象：三年内新进临床及医技部门具有研究生以上学历及学位（包括研究生）的人员
二、管理细则
1.严格按照审定后的培养计划进行培养和考核。
2.每年发表医学统计源期刊论文一篇以上。
3.能按时完成继续教育及规范化培训工作。
4.每年内应有一项独立或合作的科研课题，或引进一项新技术、新项目。
5.每年承担科室学术讲座一次以上。
6.协助科主任做好科室质量管理工作。
7.完成医院交待的其它各项工作任务。
三、考核
1.合格标准：上述培养细则完成六项以上（包括六项）为合格。
2.考核周期：每年终进行综合考评。
3.考核处理：半年不达标者及时进行面谈督导，年终不合格者，待遇暂停发放（跟同入院本科同等待遇），等达标后再享受绩效工资相应系数待遇。
四、本规定自颁布之日起实施，同时*人医政字（2013）45号文件废止。
