幼儿园岗位考核办法(试行)提要:考核内容包括:教师组:出勤、安全、卫生、财产管理、节约、教学检查、班级常规、主题墙、家园联系栏、家园手册
源自 表格幼儿园岗位考核办法(试行)
为促进幼儿园发展,加强幼儿园内部管理;为调动全体教职员工工作积极性,促进教师专业水平的发展,提高幼教质量。特制订本办法。
一、岗位考核每学期考核一次,考核时间为每学期期末放假前;
二、岗位考核的成绩将作为今后评优、评先进、各类晋级的依据之一;
三、岗位考核的具体办法和内容:
1、考核内容包括:教师组:出勤、安全、卫生、财产管理、节约、教学检查、班级常规、主题墙、家园联系栏、家园手册、家长投诉、公开课、校级各类活动;后勤组:出勤、安全、卫生、财产管理、中餐管理、严把大门关、节约、家长投诉、校级活动配合情况;
2、分值标准:每项按10分制打分,保留小数点后两位数;
3、评分办法:考核内容中的前十一项由园长、分管园长和各部门负责人打分;公开课由参与听课的人员打分;校级各类活动按裁判和评委评定的结果打分。
3、考核等级分配:教师组:按分数高低排名,取一等奖3个、二等奖4个、三等奖5个;后勤组:按分数高低排名,取一等奖1个、二等奖1个、三等奖3个
本办法在全体教师会上通过后执行,本《办法》由园长室解释。
20**年制定