员工档案管理工作责任制度

员工档案管理工作责任制度提要：以上文件由人力资源部根据入职月份按系统或部门分类装入文件袋归档，归档后统一存放在财务部资料房，未经人力资源部、财务部经理一致同意

　　员工档案管理工作责任制度

　　（1）员工的入职、奖惩、请假、辞职表、劳动合同等《11份附件》文件必须保存二年以上。

　　（2）以上文件由人力资源部根据入职月份按系统或部门分类装入文件袋归档，归档后统一存放在财务部资料房，未经人力资源部、财务部经理一致同意，任何人不得查阅或借出。；

　　（3）人力资源部对涉及薪资保密、员工个人保密信息等内容严格履行保密义务。