员工奖惩管理工作责任制度

员工奖惩管理工作责任制度提要：各部门的奖罚单由部门负责人签名后提交人力资源部存档，人力资源部负责审核奖罚单格式是否正确。

　　员工奖惩管理工作责任制度

　　（1）奖罚单必须清楚陈述奖罚事由、奖罚类型，处罚单必须按《处罚通知书样版》填写。

　　（2）各部门的奖罚单由部门负责人签名后提交人力资源部存档，人力资源部负责审核奖罚单格式是否正确。

　　（3）处罚单必须有被处罚人签名。

　　（4）人力资源部按部门、岗位进行分类保管。

　　附件10：《处罚通知书》