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人事管理

  • 05-02 人事管理 医院相关科室临床医师轮派急诊科工作管理规定
    医院相关科室临床医师轮派急诊科工作管理规定提要:申报晋升和聘任副高级职称人员或45岁以下(含45岁)申报晋升和聘任正高职称人员 资料来自 www.liushuye.com  医院相关科室临床......  [阅览:5399 次]
  • 05-02 人事管理 人民医院中层以上领导外出请假规定
    人民医院中层以上领导外出请假规定提要:中层干部外出请假一律填写由办公室制定的统一申请单;如为正常休息期间离开地界,也参照填写,便于了解去向情况 自 www.liushuye.com  人民......  [阅览:5899 次]
  • 05-02 人事管理 公司员工休假制度5
    公司员工休假制度5提要:员工带薪病假休满之后,如果因病仍不能上班,则应申请进入医疗期。公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期 源自计划范文 公司员工休假制度5 第一条 为确......  [阅览:8149 次]
  • 05-02 人事管理 温泉浴场日常管理激励机制
    温泉浴场日常管理激励机制提要:合理意见奖1、提出合理化建议被公司认可采纳者奖励20元 源自 物管手册 温泉浴场日常管理激励机制 ①委屈奖 1、在服务过程中,因客人无理取闹使......  [阅览:9799 次]
  • 05-02 人事管理 浅谈企业中的“人性化”管理
    浅谈企业中的“人性化”管理提要:“人性化”管理为企业做出正确决策具有重大意义。魏征曾说“国君之所以昏庸,是因为他偏听偏信;国君之所以为明君,是因为他虚心纳谏”。尧、舜是圣......  [阅览:8959 次]
  • 05-02 人事管理 人员甄选录用管理制度
    人员甄选录用管理制度提要:对试用合格并愿意继续在公司工作的员工,部门经理组织提交“试用期工作总结”及转正申请并签署意见,交人力资源部,人力资源部经理签署意见后交总经理审批......  [阅览:3099 次]
  • 05-02 人事管理 企业(集团公司)培训管理制度
    企业(集团公司)培训管理制度提要:集团公司培训需求调查的汇总与分析管理由集团公司人力资源中心负责,其主要职责有:(一)负责集团公司年度培训咨询 自 www.liushuye.com  企业......  [阅览:7869 次]
  • 05-02 人事管理 公司员工资遣办法(三)
    公司员工资遣办法(三)提要:员工资遣先后顺序如下:1.历年平均考绩等级低者较高者为先。2.曾受惩戒者较未受惩戒的为先 : 人事  公司员工资遣办法(三) 第一条 为配合本公司各......  [阅览:2309 次]
  • 05-02 人事管理 后勤集团员工辞退与辞职管理制度
    后勤集团员工辞退与辞职管理制度提要:被辞退员工对本单位辞退处理不服的,可以在收到辞退通知书之日起7日内向本单位劳动争议调解小组提出申诉;如对本单位调解不服的,可以向集团劳动......  [阅览:2579 次]
  • 05-02 人事管理 客户服务部经理绩效测评标准
    客户服务部经理绩效测评标准提要:制定部门员工教育、培训计划,培养、训练管理人员,为企业发展储备人才。编制部门年度预算计划,并督促有效的执行 精品源自 保洁  客户服务部经理......  [阅览:5599 次]
  • 05-02 人事管理 访谈法的优缺点
    访谈法的优缺点提要:现场访谈方法的缺点:1. 信息可能受到扭曲-因访谈对象怀疑分析者的动机,访谈对象可能持怀疑 更 多www.liushuye.com 访谈法的优缺点 访谈法是分析者通过与......  [阅览:6799 次]
  • 05-02 人事管理 员工培训管理制度范文(十)
    员工培训管理制度范文(十)提要:培训员工有良好的服务意识和熟练的服务技巧,是确保服务质量的根本措施,全面提高员工素质,加强培训工作是一项战略任务 : 人事  员工培训管理制度......  [阅览:8369 次]
  • 05-02 人事管理 公司员工行为规范
    公司员工行为规范提要:先答"您好,亚桥公司"您开会时:准时到场认真记录积极参与您与同事们:不过问工资、奖金及其它机密事宜 源自 制度  公司员工行为规范 一、您的仪容: 衣......  [阅览:8079 次]
  • 05-02 人事管理 学生会活动考核评分制度
    学生会活动考核评分制度提要:若某成员因特殊情况不能参加活动者,并且已经提前向本部门部长请假,若该成员在活动中有具体任务,但是该部门部长未协调其他成员代替其位置者 www.lius......  [阅览:5159 次]
  • 05-02 人事管理 万科物业培训评估的方法
    万科物业培训评估的方法提要:调查或访问受训员工的主管或下属,根据所得意见来评定培训的成效。受训职工回任工作一段时间后,以书面调查或实地访问的方式 文章来源自 www.liushuy......  [阅览:2419 次]
  • 05-02 人事管理 公司培训、绩效主管岗位职责(二)
    公司培训、绩效主管岗位职责(二)提要:负责公司培训人员档案的建立及管理工作,认真保管好各种文件,教学设备,资料,教材等.组织对员工进行转正,定级,任职及业绩和技能的考核,......  [阅览:9879 次]
  • 05-02 人事管理 员工辞退管理办法
    员工辞退管理办法提要:必须与拟辞退员工谈话,了解拟辞退员工的思想反应和意见,根据事实情况确认是否需要辞退。如确认需辞退的,行政人事部经理签署辞退意见。 : 客服  员工辞退......  [阅览:8239 次]
  • 05-02 人事管理 酒店工伤事故管理规程(三)
    酒店工伤事故管理规程(三)提要:对违反安全操作制度,不遵守有关规定而发生事故的责任者,要及时进行批评教育,情节严重的要追究责任,严肃处理 文章来源自 房 www.liushuye.com ......  [阅览:1669 次]
  • 05-02 人事管理 绩效考核主管职位说明书
    绩效考核主管职位说明书提要:指导各部门主管开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题 来源自合同范文 绩效考核主管职位说明书 职位名称:绩效考核主管 职位代码 所属部门:......  [阅览:8999 次]
  • 05-02 人事管理 医院新上岗医务人员培训制度
    医院新上岗医务人员培训制度提要:上岗培训主要内容是:医院发展史,职业道德、医德医风教育,基本医疗、护理制度及技术操作规范,有关医疗管理法规 文章 来源 www.liushuye.com 医......  [阅览:9919 次]
  • 05-02 人事管理 食品股份公司促销员培训管理制度
    食品股份公司促销员培训管理制度提要:培训奖惩是根据对培训时间保证制度、签到制度和考评制度的执行结果而制订的相关制度。启用上述任何一个制度,都适用本制度 更多精品来源自 财......  [阅览:9439 次]
  • 05-02 人事管理 公司员工考勤制度(十三)
    公司员工考勤制度(十三)提要:因公出差应事先出具直属主管的出差证明交从事部备案方可,因特殊情况事先不能办理相关手续的在回公司后不超过次日,凭签卡单办理签卡手续,否则按旷工......  [阅览:8939 次]
  • 05-02 人事管理 人民医院考勤制度
    人民医院考勤制度提要:职工病假,应有主治(以上)医生开具病假证明,两天内由科负责人批准,三天以上由院领导审批。需休长期病假者,必须出具疾病相关资料及专科医生证明。 自 www......  [阅览:9639 次]
  • 05-02 人事管理 公司经营管理助理员工作说明书
    公司经营管理助理员工作说明书提要:在项目组主管的指导下,负责对下属单位经营管理与经济效益进行分析 源 自物业管理资料 公司经营管理助理员工作说明书 一、岗位标识: 岗位......  [阅览:9509 次]
  • 05-02 人事管理 员工手册:员工招聘制度
    员工手册:员工招聘制度提要:员工选聘由办公室会同用人部门进行考核测试;人员选聘应坚持德才兼备、公正公开的原则 文章来自 www.liushuye.com  员工手册:员工招聘制度 招聘人......  [阅览:7029 次]
  • 05-02 人事管理 Z市人民医院人事管理制度
    Z市人民医院人事管理制度提要:卫生技术人员准入制度第一条人事处审核资格(身份证、毕业证书、执业证书、资格证书、职称证书)第二条通过院部初步考核 源 自www.liushuye.com Z市......  [阅览:5549 次]
  • 05-02 人事管理 某公司员工考勤管理制度
    某公司员工考勤管理制度提要:员工在打卡时,应自觉遵守秩序,因打卡机出现故障而不能正常打卡,由人事部门登记上下班时间 www.liushuye.com  某公司员工考勤管理制度 第一条 考......  [阅览:5609 次]
  • 05-02 人事管理 饭店人事部秘书(文员)岗位职责
    饭店人事部秘书(文员)岗位职责提要:承办员工转正、定级、工资调整、资金发放、处罚通知、劳保用品发放,劳动保险及具体人事调动关系  饭店人事部秘书(文员)岗位职责 协助人......  [阅览:2859 次]
  • 05-02 人事管理 开票员工作绩效测评标准
    开票员工作绩效测评标准提要:当接到工作任务后,能很快的分析其整体情况与结构,制定切实可行的计划。为适应新的需要和问题,能有目的 自 www.liushuye.com  开票员工作绩效测评标......  [阅览:3579 次]
  • 05-02 人事管理 凤田镇干部考勤办法
    凤田镇干部考勤办法提要:每个工作日均需签到,签到时间为早上8点至8点30分,签退时间为下午5点至5点30分。每月总计5天未签到或签退的在全镇通报 www.liushuye.com 凤田镇干部考勤......  [阅览:6319 次]
  • 05-02 人事管理 第五医院护理人员继续教育制度
    第五医院护理人员继续教育制度提要:继续教育以短期和业余学习为主。自学是继续护理学教育的重要形式,参加的学习应坚持所学内容对口,符合本科室业务发展需要 更多精品来源自 财务......  [阅览:5329 次]
  • 05-02 人事管理 矿山企业薪酬制度
    矿山企业薪酬制度提要:矿山员工每月暂定享有二天的公休假,期间工资/奖金照发,休假时间原则上安排在停工或待料季节,生产旺季无法休假时可安排在淡季统一补休; 源 自物业管理资料......  [阅览:6629 次]
  • 05-02 人事管理 城投公司加班管理制度
    城投公司加班管理制度提要:临时加班:员工发生临时加班应于加班前填写《加班申报表》(附表一),经部门主管同意签字后 自 www.liushuye.com  城投公司加班管理制度 为规范加班......  [阅览:7549 次]
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