人事管理

05-02 人事管理员工培训管理制度
员工培训管理制度提要：每个培训项目都将进行培训预算，从经费消耗上考虑培训的可实施性。由行政人事部根据年度培训计划对讲师授课费、课程开发费及外派培训费进行预算，并将预算的计...... [阅览：1509 次]
05-02 人事管理公司员工值勤制度（十一）
公司员工值勤制度（十一）提要：值勤人员不得推诿免值或擅离职守，如因公出差或因病及其他事故来源自维修　公司员工值勤制度（十一）　第一条本公司值勤分为值日与值夜两种，...... [阅览：9309 次]
05-02 人事管理硕士研究生指导教师遴选办法
硕士研究生指导教师遴选办法提要：本办法的遴选范围为本所已有硕士学位授予权的学科专业。由本人申请或由研究生管理部门进行提名推荐，填写《昆明贵金属研究所硕士研究生指导教师资格...... [阅览：3289 次]
05-02 人事管理万科企业培训需求调查技巧
万科企业培训需求调查技巧提要：实施访谈活动。培训组织者与员工进行访谈，询问他们对于工作和自己的未来报着一种什么样的态度和意见，这是决定培训需求极为重要的参考资料源自物业...... [阅览：9309 次]
05-02 人事管理政教副主任（团委、学生会）工作业绩考评细则
政教副主任（团委、学生会）工作业绩考评细则提要：抓好团委、学生会队伍建设，对队伍定期培训充分发挥学生会的模范带头作用，对学生会工作进行监督、考核和评定，每月召开一次工作专...... [阅览：7479 次]
05-02 人事管理卫生局职工请销假制度
卫生局职工请销假制度提要：休工休假3天以上需书面申请，经上一级领导同意，报办公室备案后，方可休假，假满后到办公室销假文章来源 www.liushuye.com　卫生局职工请销假制度　（...... [阅览：5569 次]
05-02 人事管理五种经典的培训开场白
五种经典的培训开场白提要：有次针对一百多人的团队讲课时，我发现我被介绍上场时，现场听众情绪状态并没有达到理想状态，当然对我也不够了解，于是我经过简单而富有激情的问候源自...... [阅览：4939 次]
05-02 人事管理酒店薪酬分级与定薪
酒店薪酬分级与定薪提要：日薪制及计时制薪资之计算，原则上是以基准内薪资除以勤务日数或勤务时数之金额为基准。每月六号结算工资。支付方法：总监以上汇入工资卡，总监以下现金发放...... [阅览：8439 次]
05-02 人事管理如何让餐饮企业培训焕发活力
如何让餐饮企业培训焕发活力提要：培训的重要性已是无容置疑，但培训的效果如何？很多企业的培训是"虎头蛇尾",只重视培训前的过程，忽视培训的真正效果和实效性自 www.liushuye.com...... [阅览：1169 次]
05-02 人事管理美容院员工工资薪酬方案
美容院员工工资薪酬方案提要：底薪400+绩效奖金+工龄工资+职称工资+个人销售现金提成（家居3%、课程1%）+个人现金收入提成1%+个人实操提成（指定客面部6%、身体8%；非指定客面部4%、身...... [阅览：3159 次]
05-02 人事管理医院感染在职教育与培训制度（三）
医院感染在职教育与培训制度（三）提要：对医院感染监控员的培训。由各临床科室挑选有实际工作经验、有威信的医师和护师担任医院感染监控员自 www.liushuye.com 　医院感染在职教育...... [阅览：8729 次]
05-02 人事管理批发市场有限公司人事管理制度
批发市场有限公司人事管理制度提要：为规范XX玉米淀粉批发市场有限公司（以下简称本公司）的人事管理，根据国家有关制度及本市场章程特制定本制度来源www.liushuye.com　批发市场有...... [阅览：9879 次]
05-02 人事管理岗位分析－－人力资源管理的基础
岗位分析--人力资源管理的基础提要：在人力资源管理的各个环节中，岗位分析应该说是一个比较有难度的工作。首先，它对岗位分析的实施者（人力资源部门）有一定的专业素质要求来自保...... [阅览：6239 次]
05-02 人事管理公司安全培训规定
公司安全培训规定提要：公司安全由行政部管理和组织，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全管理管理工作，研究制订安全管理技术措施和劳动保护计划...... [阅览：2159 次]
05-02 人事管理酒店人力资源部经理岗位职责及素质要求
酒店人力资源部经理岗位职责及素质要求提要：草拟和修订《员工手册》、《人员编制》、《工资方案》、《劳动合同》、《年度计划》、《年度预算》更多资源来自www.liushuye.com　酒店...... [阅览：8659 次]
05-02 人事管理公司员工奖金管理制度5
公司员工奖金管理制度5提要：其他奖项包括优秀部门奖、优秀员工奖、创新奖三种。下表给出了各自的奖励条件和奖励标准。　优秀部门奖、优秀员工奖源自www.liushuye.com　公司员工...... [阅览：5519 次]
05-02 人事管理某集团公司人事行政主管岗位职责
某集团公司人事行政主管岗位职责提要：负责公司重要文件的编制，相关会议记录、纪要的草拟工作；负责集团内网中部门重要资料的输入工作源自物业管理资料　某集团公司人事行政主管...... [阅览：4079 次]
05-02 人事管理面试时最难回答的25个问题
面试时最难回答的25个问题提要：你对我们公司有什么样的了解你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题更多精品：总结　面试时最难回答...... [阅览：5549 次]
05-02 人事管理第一医院新进员工岗前培训制度
第一医院新进员工岗前培训制度提要：新进员工岗前培训分二级培训，即院级岗前培训与科级岗前培训。院级培训由培训中心和人力资源部负责组织，制定培训计划，安排具体学习日程，并组织...... [阅览：6219 次]
05-02 人事管理县人民医院人事管理制度
县人民医院人事管理制度提要：医院按照上级人事和卫生部门有关考核要求，结合单位实际情况，制定考核实施细则，建立起一套简便易行、科学有效、动态管理来源自建筑施工资料　县人...... [阅览：2029 次]
05-02 人事管理销售代表工作绩效测评标准
销售代表工作绩效测评标准提要：当接到指派的销售业务任务后，能很快的分析其整体情况与结构，制定切实可行的计划。当被授予的业务有困难时，能够打破传统的方式来源于www.liushuye...... [阅览：5659 次]
05-02 人事管理酒店工程部人员岗位职责及考核追究
酒店工程部人员岗位职责及考核追究提要：在岗期间认真检查设备运行情况，做好记录并办理好交接班手续，每少一次扣10分文章来自www.liushuye.com　酒店工程部人员岗位职责及考核追...... [阅览：2999 次]
05-02 人事管理 3分技术7分管理－－国外人力资源六法.
3分技术7分管理--国外人力资源六法.提要：国外经济学家认为，西方工业化是“三分靠技术，七分靠管理”,尤其是人力资源管理，更是企业发展的巨大动力自 www.liushuye.com 　国外经...... [阅览：3819 次]
05-02 人事管理肿瘤医院岗位设置与聘用实施办法
肿瘤医院岗位设置与聘用实施办法提要：总量控制，动态管理根据省卫生厅的指导意见，结合医院实际需要确定岗位总量，并按照规定的岗位结构比例标准，设置各级各类岗位更多精品www....... [阅览：3099 次]
05-02 人事管理万科企业培训种类
万科企业培训种类提要：入职引导起源于19世纪德国的“师带徒”的培训方式，也曾经是我国计划经济时代国有企业中最重要的培训方式，现在有不少国有企业依然沿袭“师带徒”的传统更多...... [阅览：1399 次]
05-02 人事管理市人民医院药剂科组长职责
市人民医院药剂科组长职责提要：认真参加科室学习和科务会，并按要求如实传达实施，做好院、科、组各级之间相关文件、政策、通知的上传下达来源www.liushuye.com　市人民医院药剂...... [阅览：9699 次]
05-02 人事管理技术学校教师安全保卫工作考核方法
技术学校教师安全保卫工作考核方法提要：具体考核方法1、考核为“优”1）积极参加学校创建“安全文明校园”工作。2）认真执行学校的各项安全管理制度来源自 www.liushuye.com 　技...... [阅览：6329 次]
05-02 人事管理幼儿园教职工培训制度4
幼儿园教职工培训制度4提要：提倡互帮、互学，有经验的教职工要对青年教师进行传、帮、带。有计划的对保教人员进行英语、音乐、舞蹈、美术等方面的培训源自方案　幼儿园教职工培...... [阅览：9369 次]
05-02 人事管理自治州医院护士注册、执业管理制度
自治州医院护士注册、执业管理制度提要：新招聘来院的护士应于考试合格后办理护士注册手续，取得《中华人民共和国护士执业证书》，方可独立参加临床护理工作 www.liushuye.com　自...... [阅览：5619 次]
05-02 人事管理科技大学离退休工作处职工考勤考核管理办法
科技大学离退休工作处职工考勤考核管理办法提要：教职工凡请假1天以上的，需填写假条，经校区主任（或综合办公室主任）、分管处领导签批后，再报请处长批准方为有效源自方案　科...... [阅览：7149 次]
05-02 人事管理公司工资员岗位责任制
公司工资员岗位责任制提要：向职工宣传交缴养老金、失业金及医疗保险金、大病救济金的意义。按时完成收缴工作。负责办理调出调入手续及工资关系，合理分配劳动力源自房地产资料下载...... [阅览：7269 次]
05-02 人事管理电器公司人事管理的原则
电器公司人事管理的原则提要：公正、公平、公开地对待每位员工，发挥每位员工的积极性和主动性。使全体员工树立集体荣誉感，企业自豪感和主人翁态度感源自房地产资料下载　电器公...... [阅览：8359 次]
05-02 人事管理公司人力资源部经理岗位职责（五）
公司人力资源部经理岗位职责（五）提要：参加公司有关会议，及时向本部门员工传达会议精神和领导指示。制订本部门工作目标和实施计划。 www.liushuye.com 　公司人力资源部经理岗位...... [阅览：7919 次]

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